新入职场的大学生往往被贴上“菜鸟”“新手”“职场小白”这类标签，而宁波大学科学技术学院大四学生张舒垚因在实习项目中表现出色，获得了实习企业普旻电器颁发的一万元奖金。这充分体现了企业对学生在实习期间的专业技能和实际解决问题能力的极高认可，也证明了产教融合模式下培育出来的大学生和企业所需人才的无缝衔接。

　　张舒垚是宁大科院电气工程及其自动化专业的学生，他在普旻电器的技术部门实习期间，参与了一个滚筒式干衣机项目的研发。面对风道风力不足、烘干效果差以及PTC陶瓷过热等问题，他通过查阅大量资料和反复实验，成功地提出了更改风道设计、增加温控器等解决方案，帮助企业成功解决了项目难题，确保了产品的按时投产。

实习结束后，张舒垚顺利获得了普旻电器的录用通知。“感谢企业和学校的校企合作培养模式，给我提供了展示自己能力的平台和机会，也有更多实践的机会把课堂所学应用到实践中，在实践中加深理解，提升专业技能。”张舒垚认为，这是他能得到企业奖励和留企工作机会的主要原因。

　　宁波普昱电器有限公司副总经理陆建红表示，学院推行的校企共同体联合培养模式，提高了学生的实际问题解决能力和工程应用能力，也使他们毕业后能更快地适应职场。

这并不是宁大科院学生第一次在实习过程中结合工程实际和专业技能，帮助企业解决实际问题。机械设计制造及其自动化专业李杰同学在慈溪驰马金属公司实习期间，针对产品结构的问题，利用自己的专业技能，绘制了结构图，并经过多次改良测试，使产品结构满足要求，为新产品的研发提供了必要条件。除了张舒垚以外，还有20余名表现出色的大四学生也在实习结束后顺利获得企业的录用通知并决定在毕业后留企，其中，实习企业之一——宁波海天金属收获最丰，一次性发出10份offer，均与学生成功“牵手”。

　　今年，宁大科院机械工程与自动化学院为学生们安排了毕业实习。来自机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化3个专业149名学生前往镇海石化、金田铜业、普旻电器等22个不同的企业进行为期4个月的顶岗实习。学生在顶岗实习期间，接触生产一线的实际问题，使教学过程与企业生产过程基本对接，也帮助他们在毕业后能更快地适应企业和社会的需求。

宁大科院自2019年迁建慈溪以来，紧密对接地方制造业发展的人才需求，积极与众多龙头企业建立联系，目前已与60余家制造类企业签订了建立实习实践基地协议书。四年来，学院产教融合的深度和广度不断推进，第一批经由校企合作共建产业学院培养而留在企业的毕业生，有不少已经成长为实习带教师傅，真正成为地方企业发展的重要引擎。

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