学院坚持以服务社会发展需要为导向，紧密对接慈溪产业，围绕智能制造与机器换人的产业布局，以产业急需的智能制造复合型人才培养为切入口，大力全面深化综合改革，着力培养工科学生培养的实践与创新能力，以校内外实践基地和学科竞赛为平台，探索多种形式的产教融合合作机制，推进产学研合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，加快培养各类卓越拔尖人才。

多层次的产业学院产业班

行业龙头、骨干企业无偿捐赠3000余万元，已建成“新海”产业学院、“长华”产业班、“力玄”产业班，将企业技术融入课堂内外教学，配制校企“双导师”，培养学生杰出的专业技术能力、创新能力、管理能力和优秀的职业素养。培养模式已显成效，多次被央视新闻、中国教育网、浙江新闻等国家、省市级媒体报道，已有多名学子入职知名企业如公牛、新海等企业，实现毕业即就业的无缝衔接。

沉浸式的生产实习

以就业为导向的16周“暑期+学期”工作型生产实习模式：1周职业素养+3周基本技能培训+3月顶岗（跟岗）实习，实施以来，获得合作企业的高度评价，显著提升学生的职业道德、敬业精神、专业素养和实践能力。校内外双导师指导，让学生一边学一边练，切实提高了实践能力，为就业打下坚实基础。近年来，涌现一批优秀实习生，为企业生产带来实际效益，有的被评为宁波市就业之星，有的给企业产出百万效益，有的被企业重奖，各类事迹见诸报端。

优质的校内外实践平台

投资3000余万元，已建成25个专业实验室，满足教学的同时，开放创新实验室，培养学生自主创新设计能力。与区域产业和龙头企业签订实践合作协议近60家，现已形成以机械、自动化、家电、模具、汽车零配件等行业企业为基础，协同共建的校外实践基地群。学生校内有高水平实验室开拓眼界，锻炼能力，校外有高质量企业提高专业素养和职业能力。

奖项丰富的创新成果

学院重视竞赛辅导，营造浓郁的竞赛氛围，形成“指导学生竞赛、培养创新能力”二者之间的相辅相成、良性联动的体制机制。近3年，已获得各类国家级奖项25项，省级奖项近200项，获得国家发明专利3项，实用新型专业近50项。